よつば暮らしデザイン室

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Author Archives: mo1620yo

窓をあける換気と窓をあけない換気

新型コロナ対策としてお店などでは換気を最大限にしているところが多いですね。飲食店はもともと取りついている換気扇が家庭用より換気量が多いです。

では、住宅はどうでしょうか。

法律で決められている換気は、キッチンなど火気使用室の換気扇と平成12年(2000年)以降につけられている居室の24時間換気があります。

火気使用室の換気は使用するガス機器とレンジフードの形状によって算定式が決められていてそれによって計算します。(たいていかなり換気量大きいのでわざわざ計算で決めることはほとんどないです)

この場合の換気の目的はガスの使用、火が燃焼することによる空気の汚染を解消するためですね。

居室の24時間換気はというと。シックハウス対策のためです。

シックハウスとは、住宅の高気密化と建材の工業によって、建材に使われている化学物質によって室内空気が汚染され健康に影響がでることを「シックハウス症候群」といいます。

厚生労働省HP「生活環境におけるシックハウス対策」

これを防ぐために室内の空気が1時間に0.5回入れ替わるように換気設備をつけるように義務付けられています。

多くの場合、リビングや寝室に外部の空気を取り入れる給気があって、トイレや洗面に空気を出す換気扇があります。

24時間換気が前提なので24時間換気扇が回りっぱなし、のはずです。

ところが、トイレの換気扇をつけるのはいいけど、臭い対策のつもりでいるのか、常に回しっぱなしにするほどじゃないといってスイッチつけて切ることができるようにしている住宅会社がけっこう見受けられます。

あの換気扇は臭い対策でつけているわけではなくて(もちろんその目的もありますが)、シックハウス対策なので、今トイレ使ってないから切っていいよね、ではないのです。

ここでもう一つ問題が。

断熱性を高めるためには気密は必要で、それは要する室内の空気を外に出さないことになります。

換気と矛盾しますよね。

24時間換気は計算上は1時間に0.5回室内の空気が入れ替わる換気量です。キッチンの換気扇ほど強力ではないので空気が入れ替わってるという感覚はほとんどないでしょう。

それでも、断熱性能を高くして外の冷たい空気をいれないようにしているのに常に外の空気が入ってくるようになっていたら。せっかくの断熱性能にロスが生じているわけです。

ということが、今の日本の住宅のほとんどでおきています。

それを解消するための熱交換型の換気扇というものもあって、高気密高断熱をうたっている住宅会社などはこれを採用しています。

こうなると、室内の空気はすべて換気扇でコントロールするので窓をあけなくてよい、むしろ窓を開けないで、という家になります。

数値的理論的にはそのほうが室内の空気環境はいいでしょう。

さて、ここまでは化学的法律的な話しですが。

窓をあけて空気をいれることの意味って、換気だけでしょうか。

窓をぱっと開けた時に心地よい風を感じた経験は誰でもあるのではないでしょうか。窓から入ってくる風に季節の移り変わりを感じることもありませんか。

全て機械でコントロールして年中快適な温度を保つ家ももちろん魅力的だし身体に負担がないので健康住宅といえるでしょう。それを否定するつもりは毛頭ありません。

でもなんとなーく、心情的にもやもやするんですよね。

高気密高断熱住宅をつくるとある建築家さんが講演の中で、「〇〇さんや△△さん(←二人とも住宅作家で有名なかた)はすぐに外部とのつながりうんぬんを言って窓をつくりたがるんだよね」と言っていたのが印象的でした。

たぶん、このへんはどちらがいいっていうことではなくて、個人の感覚の違いかなぁと思います。

家に、科学的な性能を求めるか、文学的な感情を求めるか。何に豊かさを感じるのか。

私は、科学4割文学6割、かなぁ。

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仕事をこなせる人が持つ不満の元は

昨日の続きをつらつらと考えていて。

テキパキと仕事をこなす彼女は人が見やすい資料をつくり、一度教えたことはすぐ覚え、相手がやりやすいように仕上げて完成させることができる人です。

こういう人には仕事がどんどん回ってくる、こなせる量が多いから。

なので彼女は、他の人と比べるとなんだか割りが合わない、っていう不満ももっています。

その気持ちもわかる、私も昔はそうだったから。

最近思うのは、平等って量の平等じゃなくて、受け取る機会の平等が必要ってこと。

みんなが同じように10万円あることを平等って思いがちだけどそうじゃなくて、10万ほしいと思った時に10万捕るための努力する機会があることが平等だということ。あくまでも受け取る本人が望むということが前提にある。

10こなせる人と、5こなせる人、どちらも10のことを渡すことが平等じゃない。

10の人には10、5の人には5。

同じ量をもってるとか、みんなで同時にゴールするとか、それはもう全然平等じゃない。

人にはそれぞれキャパシティーとペースがある。

それを他人にコントロールされるのは辛いよね。誰だって。

成長の方法だって早さだって人それぞれ。

そしてそれは人と比べるものじゃない。

決めるのはいつだって自分だし、感情の火種も自分にある、人のせいじゃない。

人に対して不満を感じてるつもりでも、自分の何かに不満を持ってるかもしれない。

本当は早く帰りたいとか、給料もっとほしいとか、本当はこの仕事きらいとか。でも案外、そうやってぐちぐち言いながらたくさん仕事こなしてる自分をちょっとすごいでしょって思ってるかもよ。

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あなたの得意は誰かの不得意

会社員の友達と話しをしていて、彼女はとても細かいところに気のつく人で痒いところに手の届くような仕事ぶりの人で。

その彼女が他の社員さんのことを、

「何度言ってもわからない」「やることがいい加減」「指示の仕方がおかしい」とか言うわけです。

まぁ言いたいことはわかるし、私もそう思うし。

その彼女に、

「会社の売り上げはどうなの?」

って聞いたら

「さあ、どうだったかな。聞いた気もするけど忘れた」

その言葉を社長や営業さんが聞いたら、おいおい・・・、って思うだろうね。

会社全体をみて日々大きなお金で動いている人からみたら、ファイルの揃え方や指示の文章とか、どうでもいい話でしょうね。

自分の得意は人の不得意、立場が違えば見えるものが違う。

だからこそ組織は成り立つし、チームは強くなるんですよね。

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