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今年の目標たてましたか?お試しコーチングセッション募集中

みなさんは今年の目標ってたてましたか?

新年になってたてた目標、達成する率は8%とか12%とかって研究があるそうですね。

どうせ達成できないんだから目標はないほうがいい、

目標などなくても目の前のことをやればいい、

っていう考えもあって、目標をたてない人もいると思います。

ビジネスの世界だと、会社の売り上げ目標は必須です。組織が同じ方向をむいて進むためにも。

目標があって上手くいく人と、なくても上手くいく人がいると思います。

私は、目標というか、「これをやる」「ここまでやる」と決めないと成果がでないタイプです。というか、決めたことはやる、というタイプです。

まぁこの「決める」の程度が難しいんですけど。

「やりたい」っていってるうちは達成できないですね。こうなったらいいな、っていう妄想は「できない」が前提なわけですから。

30代の会社員のころ、仕事量だったり質だったりきびしいことを言われて上司から「やれるか?」って問われて、

「やらないっていう選択肢はないですよね」って言ったことがあります。

(なんだったんだろう、あの自信は・・・。あの勢いを今欲しいとつくづく思う・・・。)

でもほんとに「決められたことはやるのが当たり前」だったんです。感覚的に。微塵も疑うことなく。

やらなくてもいい、やれない、って感覚がどこかにあると、達成率は一気に下がります。

難しいって思ったら、難しくなくやるためにどうしたらいいか考えればいいだけのこと。

あきらめないことが成功のための法則。

目標をたてようが、人に言おうが、紙に書こうが、SNSで公表しようが、なんでもいいけど。

結局は自分の肚に落とし込めるか、やることが当たり前の感覚になれるかどうかじゃないでしょうか。

やりたいことを100個書き出してテンションあげてわくわくするか、自分をふるいたたせるような厳しいやつを1つ掲げるか、目標にしばられることなく思いつくままガンガンいくか。

私は、やりたいことをいろいろ書き出して、その中から確実に達成したいことを決める派です。

あとは、目標自体を忘れちゃったら意味ないですね。ていうか、その程度の決意ってことですね。

 

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